Din cauza reducerii numărului de studenții universitățile ratează anual peste 350 mil lei, sau 1/3 din bugetele lor.

Conform ultimului comunicat al Biroului Național de Statistică din 21.12.2016 privind Activitatea instituțiilor de învățământ superior, atestăm o tendință îngrijorătoare. Numărul de studenți sa redus enorm în ultimii 10 ani, de la 128 mii în anii de studii 2006/07 la 74,7 mii în anii de studii 2016/17. 


Reducerea cu peste 40% a numărului de studenți, sau în cifre absolute cu 53,3 mii a afectat dramatic bugetele instituțiilor superioare de învățământ din Moldova. Estimăm că veniturile ratate se ridică la 350 milioane lei, cea ce reprezintă 1/3 din bugetele universitare. 

Această reducere se datorează la doi factori de bază:

1. Reducerea fără precedent a numărului de tineri cu vârsta cuprinsă între 18-22 ani. Dacă în 2006 noi aveam 365 mii tineri de vârsta universitară, atunci în prezent numărul lor sa redus dramatic cu 115 mii persoane, ajungând la doar 250 mii în anul 2016. Această reducere fără precedent a determinat scăderea numărului potențial de studenți cu circa 40 mii persoane.

2. Totodată sa redus și numărul de tineri, care doresc să-și facă studiile în instituțiile superioare de învățământ din Moldova. Dacă în 2006 circa 35% din tineri, mergeau la o universitate din Moldova, atunci în acest an avem mai puțin de 30%. Cea ce înseamnă că peste 13 mii de tineri au decis să meargă în altă parte decât o universitate din Moldova.

În următorii 4 ani doar datorită scăderii în continuare a numărului de tineri, universitățile vor pierde către anul 2020 cel puțin 15-18 mii studenți. Tinerii cu vârsta 18-22 ani la acea vreme vor fi în jur de 197 mii, sau cu 53 mii mai puțini decât în przent.


Universitățile nu pot influența procesele demografice din Moldova, dar pot și trebuie să influențeze decizia tinerilor unde să meargă la studii. 13 mii de persoane, care au decis să meargă în altă parte sunt un semnal puternic pentru fiecare instituție superioară de învățământ din Moldova.

Sursa: http://www.statistica.md

Advertisements

Reforma sistemului de pensionare: misiune aproape imposibilă

Boul care trage, este bătut mai tare (proverb românesc)

images

Trebuie să constatăm că sistemul nostru de pensionare a falimentat și fără reforme profunde este imposibil de menținut în continuare. Doar două cifre vă dau, pentru a nu explica prea mult. În 15 ani de zile în Moldova numărul de salariați s-a redus cu 174 mii persoane, iar numărul de pensionari a crescut cu 63 de mii. Dacă în 2002 la 10 salariați reveneau puțin peste 5 pensionari, atunci în prezent la 10 salariați avem aproape 7,5 pensionari. Și asta – doar pensionarii pentru limita de vârstă. Dacă adăugăm la ei și alte categorii de pensionari în număr total de 164 de mii, atunci tabloul devine și mai trist: la 10 salariați avem 10 pensionari. Să nu uităm că numărul salariaților s-a redus nu din contul birocraților și bugetarilor, dar din contul celor ocupați în sectorul real al economiei. Altfel spus, în prezent, la 10 salariați din sectorul real al economiei avem 22!!! de persoane întreținute, dintre care 6 sunt bugetari iar restul 16 pensionari. Cum s-ar zice am ajuns…

Evident se cere de făcut ceva. Dar ce?

Eu propun trei acțiuni aproape imposibil de realizat:

  1. Includerea persoanelor auto-angajate în sistemul de asigurări sociale. Conform datelor oficiale pe lângă populația oficial angajată, mai avem 380 mii persoane, ocupate în economie, fără careva contracte de muncă și fără poliță de asigurare socială. Ei constituie peste 50% din numărul salariaților din economie. Aproape nimeni din ei nu-și procură poliță de asigurare. Unul din motive este inechitatea și inegalitatea cu cei care lucrează oficial. Contribuțiile celor angajați oficial diferă enorm în dependență de salariul primit. Iar pentru cei care activează pe cont propriu statul oferă un sistem extrem de rigid de asigurare, unic pe întreg teritoriul republicii. În astfel de condiții, o persoană auto-angajată dintr-o zonă rurală este obligată să achite o poliță de asigurare socială de cel puțin 2 ori mai mare decât un salariat din satul lui. Este imperativ să implementăm minim 3-4 trepte de poliță de asigurări sociale, pornind de la salariul minim garantat până la salariul mediu pe țară. Paralel, să înăsprim pedeapsa pentru cei care evită să se asigure. Scopul ideal ar fi să includem pe toți cei 380 mii în sistemul de asigurări sociale, sau cel puțin 50-80 mii în următorii 2-3 ani. Această acțiune ca impact financiar, este de câteva ori mai mare decât propunerea Guvernului de a mări vârsta de pensionare.
  2. Reducerea ponderii salariilor în plic. E o problemă veșnică a Moldovei. Majoritatea celor angajați, primesc o parte considerabilă de venit în plic, neoficial, fără a contribui la sistemul de asigurări sociale. Nici un guvern nu a reușit să identifice o măsură eficientă de luptă cu acest fenomen. Oamenii de afaceri propun un mecanism de stimulare economică de legalizare a salariilor. Companiile care majorează cu 10-20% fondul de salarizare per angajat să primească pentru 2-3 ani reduceri la plata contribuțiilor sociale. Nu este cel mai ideal mecanism de combatere a salariilor în plic, dar de altul mai bun nu am auzit.
  3. Crearea locurilor de muncă. Știu că nu descopăr America cu această propunere, dar este o acțiune prioritară. Suntem unica țară de pe glob, unde numărul salariaților din sectorul real al economiei este mai mic decât numărul celor care lucrează peste hotarele țării. Avem oficial angajați doar 1/3 din populația de vârstă aptă de muncă. Dacă am repeta performanța țării vecine în atragerea investițiilor străine în economie, atunci, raportat la realitățile noastre ar trebui să avem câte 25 mii de locuri de muncă noi create pe an. De ce nu se întâmplă acest lucru? E o altă temă de discuție.

Efectul acestor politici ar avea un impact financiar incomparabil mai mare decât toate reformele sistemului de pensionare propuse în prezent de Guvern. Dar…,

În concluzie, avem două posibilități: ori atragem în sistemul asigurărilor sociale mai multe persoane, ori pe cei care deja plătesc îi forțăm să plătească/contribuie mai mult. Boul care trage este bătut mai tare (proverb românesc).